1月20日，固廢公司黨總支書記、董事長、新天地公司總經(jīng)理?xiàng)钍缣?、固廢公司總經(jīng)理李釗、固廢公司副總經(jīng)理聶宏林出席了省危廢處置中心2017年度中層干部述職述廉大會(huì)。處置中心班組長以上人員參加了會(huì)議，21名中層干部進(jìn)行了述職。

 會(huì)上，中層干部總結(jié)了過去一年工作、學(xué)習(xí)、廉潔履職等方面取得的進(jìn)步和成績，深入的剖析了工作中存在的問題和不足，對(duì)下階段工作開展提出了更高要求。處置中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，過去的一年是公司發(fā)展史上具有重要意義的一年，廣大干部職工緊緊圍繞打造“一個(gè)中心四個(gè)基地”的工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心、夯實(shí)基礎(chǔ)、攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新，努力工作，各項(xiàng)技改工作穩(wěn)步推進(jìn)，安全生產(chǎn)和規(guī)范化管理水平持續(xù)提升、營收利潤創(chuàng)項(xiàng)目運(yùn)營以來新高、干部職工幸福感不斷增強(qiáng)。這些成績的取得為2018年度經(jīng)營指標(biāo)完成及實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

 李釗對(duì)此次會(huì)議進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并提出幾點(diǎn)要求：第一、深入總結(jié)此次述職述廉會(huì)議的精神，認(rèn)真剖析職工的訴求和呼聲，使之成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要組成部分。第二、做好2018年生產(chǎn)計(jì)劃的細(xì)分工作，將薪酬體系、職務(wù)晉升與考核計(jì)劃配套，營造風(fēng)清氣正、能上能下的企業(yè)氛圍。第三、加強(qiáng)黨建和企業(yè)文化建設(shè)。堅(jiān)持黨管企業(yè)，將黨員示范作用深入到生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以文化精神將職工思想團(tuán)結(jié)在經(jīng)營目標(biāo)上，以實(shí)際行動(dòng)驗(yàn)證企業(yè)文化建設(shè)成果。第四、加強(qiáng)廉政教育。利用職工大講堂等邀請(qǐng)紀(jì)檢部門人員對(duì)公司管理人員特別是中高層干部開展廉潔教育，堅(jiān)持警鐘長鳴。第五、始終將安全工作放在首要位置。繼承項(xiàng)目運(yùn)營以來的優(yōu)良經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)尋找榜樣單位，學(xué)人之長，提升安全管理水平。第六、加大創(chuàng)新力度。激發(fā)職工的創(chuàng)造性，制度上加大創(chuàng)新成果的分享，營造全員創(chuàng)新的局面，對(duì)員工提出的每一條建議都要高度重視，形成體系文件加以保障。第七、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)。發(fā)揚(yáng)狼性精神，做好跨部門的溝通、協(xié)作，凝聚戰(zhàn)斗力，形成良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

 楊淑堂在會(huì)上做了重要講話，對(duì)固廢公司2017年度指標(biāo)完成情況和2017年工作計(jì)劃進(jìn)行了通報(bào)，為省危廢處置中心2018年企業(yè)文化建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)驗(yàn)管理、項(xiàng)目拓展建設(shè)、創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)等指明了方向，鼓舞了大家的士氣和干勁，同時(shí)也指出了省危廢處置中心存在的差距和不足，要求大家以此次會(huì)議為契機(jī)，始終保持清醒的頭腦和艱苦奮斗的工作作風(fēng)，相互學(xué)習(xí)好的做法和管理經(jīng)驗(yàn)，明確工作目標(biāo)和方向，落實(shí)會(huì)議精神，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、全力開創(chuàng)2018年工作新局面，為實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展和早日將省危廢中心打造成“一個(gè)中心四個(gè)基地”的目標(biāo)不懈努力。

（省危廢中心   黨群工作部）